系统性红斑狼疮是需要长期治疗的慢性疾病，它给个人、家庭和社会都带来许多的负面影响。那么系统性红斑狼疮患者就业和劳动能力受损概况到底是怎样呢？

2009年1月《风湿病学》杂志的一篇报道，就“系统性红斑狼疮患者就业与就业障碍（work disability）”进行了综述。

研究者在Medline、EMBase、Pu-bMed 和 Cochrane 数据库中检索到26项系统性红斑狼疮患者就业和就业障碍相关的文献。他们通过描述性统计、异质性试验和随机效应模式收集、分析相关数据，系统性红斑狼疮患者累计达9886人。

研究显示，20%~40%系统性红斑狼疮患者存在就业障碍问题；汇集评估发现，就业的系统性红斑狼疮患者占46% (95% CI:40%~52%)，就业障碍系统性红斑狼疮患者占34%(95% CI:24%~44%)。就业障碍系统性红斑狼疮人群特点为年龄较轻、非洲裔美国人、社会经济地位较低、受教育程度偏低、身体状况较差、病史较长、狼疮活动度较高、神经认知受损、焦虑、易疲劳。

研究认为，就业障碍与社会心理和疾病相关因素（年龄、种族、社会经济地位、教育、疾病活动度、病程、疼痛、疲倦、焦虑和认知神经受损）有关。年轻的系统性红斑狼疮患者失业成本非常高。应针对已经确定的就业障碍相关因素进行干预，以缓解系统性红斑狼疮患者的就业障碍。

当前形势下，健康大学生都面临就业危机，更何况系统性红斑狼疮患者等非健康人群，就业形势更加严峻。他们的失业将给个人及社会带来沉重的负担。因此更好地了解系统性红斑狼疮，尽早对就业障碍相关因素进行干预。（编译：钱宇）

参考文献：《Rheumatology 》2009;48:281-284