英国国民卫生服务(National Health Service，NHS)体系从1948年建立至今已有60年的历史，NHS对所有在英国有居住权的人提供统一标准的免费医疗服务，是英国社会福利制度中最重要的部分之一。

NHS拥有约100万人的庞大员工队伍，其中护士和助产士约占总人数的一半。英国政府每年需为NHS支出数十亿英磅，其中绝大多数资金来源于纳税人。NHS被世界卫生组织认为是欧洲最好的医疗服务体系之一。然而，随着人口的增加和人们对医疗服务质量要求的提高，NHS的医疗服务越来越难以满足人们的医疗需求。

英国卫生专家Steve Boorman教授受英国卫生部委托，首次针对NHS员工的健康和生活习惯进行调查，结果显示NHS员工每年平均因病请假10.7天，这个数字比公立医院和私人医院都高。公立医院每人每年平均病假为9.7天，私人医院为6.4天。NHS每年因病假减少约1000万小时的工作时间，直接导致经济损失约17亿英镑。报告指出，约20%NHS员工吸烟，约4%（4万名）员工每天吸20支香烟。Steve Boorman对此表示惊讶，并建议禁止医护人员抽烟。

报告还显示，70%的医护人员认为自身健康和福利待遇影响他们提供给病人的医疗服务质量。Steve Boorman指出，NHS员工健康欠佳不仅会造成医院生产力降低，影响给病人提供的医疗服务的品质，严重的话还可能造成院内感染，增加患者死亡率。Boorman教授指出，NHS强调公共健康，但是自己聘雇的员工的健康状况却欠佳，政府有必要进行相关调整，增加福利待遇，改善医护人员的健康状况。（编译：宫健）

参考文献：《British Medical Journal》2009;339:b3406